
Mahiroğlu Hukuk Bürosu olarak, İstanbul’da iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukat kadromuzla, işçi ve işveren ilişkilerinde ortaya çıkan hukuki meselelerde kapsamlı danışmanlık ve temsil hizmetleri sunmaktayız. Bu alandaki hizmetlerimiz, iş sözleşmelerinin hazırlanmasından, iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin davalara, sosyal güvenlik haklarının korunmasından, toplu iş sözleşmeleri ve sendikal faaliyetlere kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.
İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmelerinin hazırlanması, mevcut sözleşmelerin hukuki açıdan incelenmesi ve revize edilmesi konularında destek sağlıyoruz.
Haksız veya geçersiz fesih durumlarında işçilerin işe iade talepleriyle ilgili davaları yürütüyor, müvekkillerimizin haklarını koruyoruz.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının tahsili için gerekli hukuki süreçleri yönetiyoruz.
İşyerinde disiplin kurallarına uymama, mobbing, ayrımcılık gibi durumlarda müvekkillerimizi temsil ediyoruz.
Emeklilik, malullük, iş göremezlik gibi sosyal güvenlik haklarının korunması ve bu haklara ilişkin davaların takibi konusunda hizmet veriyoruz.
Sigortasız çalıştırılan veya eksik prim bildirimi yapılan işçilerin hizmet sürelerinin tespiti için açılan davaları yürütüyoruz.
İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda işçinin maddi ve manevi zararlarının tazmini amacıyla açılan davaları takip ediyoruz.
Şirketlere yönelik olarak, insan kaynakları süreçlerinin yasalara uygun şekilde yürütülmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri ve sendikal faaliyetlerle ilgili hukuki destek sağlıyoruz.
İstanbul’da iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında deneyimli avukat kadromuzla, müvekkillerimize etkili ve güvenilir hukuki çözümler sunmaktayız. Güncel mevzuat ve yargı kararlarını yakından takip ederek, müvekkillerimizin haklarını en iyi şekilde korumayı hedefliyoruz.
Haksız işten çıkarmalar için, İş Kanunu çerçevesinde işe iade davası açabilirsiniz. İşe iade davası sonrasında, mahkeme işverenin size tazminat ödemesini de kararlaştırabilir.
Sigortasız çalıştırıldığınız sürelerin tespiti için hizmet tespit davası açabilirsiniz. Bu dava sonucunda, eksik bildirilen hizmet sürelerinizin SGK kayıtlarına eklenmesi sağlanabilir.
İş kazası sonucunda maddi ve manevi zararlarınızın tazmini için iş kazası tazminat davası açabilirsiniz. Ayrıca, SGK’ya bildirimde bulunarak gerekli işlemlerin başlatılmasını sağlamalısınız.
İşçi-işveren uyuşmazlıkları, işten çıkarma, tazminat ve işe iade davalarında etkili hukuki destek sunuyoruz.